上高县：走“新”更走“心”，抓实专职护林员培训

今年以来，上高县林业局结合“三比三争三赛”活动,以护林员巡山护山为圆心，以护林员技能增长为半径，以“发挥护林员基层一线”作用为圆弧，积极开展护林员季度培训，让上高县135名专职护林员从“心”巡林，为一长五员组织架构强基固本。

“打通渠道”，凝聚向心力。护林员是最基层的一支重要的护林力量，在保护森林资源中发挥着十分重要的作用。为此上高县林长办以护林员培训会为桥梁，每季度组织县乡两级林长办工作人员深入各个片区，与护林员面对面总结工作，交流经验；同时为拓宽交流渠道，上高县林长办编制并印发了《上高县“一长两员”通讯手册》，让护林员与护林员，各级林长与护林员能直接对话。

“紧扣需求”，提高硬实力。今年以来，上高县结合2022年护林员考核结果，重新招聘部分护林员，出现新旧护林员的巡护认知不同的情况。上高县林长办按照“缺什么、补什么，干什么、训什么”的原则，培训前积极开展训前调研，了解护林员在巡护过程中遇到的困难，并将问题分类，在培训中着重讲解护林员管理办法、有关林业法律知识、巡护数字管理平台使用等知识，让护林员培训对“口”对“味”。

“通报履职”，增添新动力。通报是手段，履职是目的，每次季度培训会，上高县林长办都会参考“林长办数字管理平台”的后台巡护数据对护林员巡护达标情况进行通报，并结合数据，分析护林员巡护不达标和事件上报少的原因，提出整改措施。同时培训时对表现优秀的护林员进行奖励，化压力为动力，有效调动护林员巡林的积极性和主动性，扭转“要我巡”到“我要巡”的局面。

（作者：黄绍华、李荃  编辑：吴群）